Nadmašujući programere što je to jednostavnim riječima

Sadržaj

• Što znači nadmašiti?
• Prednosti i nedostaci nadmašivanja
• Koja je razlika između outsourcinga od nadmašivanja?

Svaka tvrtka želi biti uspješna u svojoj industriji i održavati svoju konkurentnost. Jedan od ključnih čimbenika uspjeha je prisutnost kvalificiranih zaposlenika koji mogu obavljati zadatke i projekte na visokoj razini. Međutim, pronalazak i podrška takvim zaposlenicima može biti težak zadatak, posebno u području informacijske tehnologije.

Na bilješci! U ovom slučaju, nadmašivanje programera može biti učinkovito rješenje za tvrtke koje žele uštedjeti novac i vrijeme potrebno za zapošljavanje i obuku u unutarnjem timu programera.

Što znači nadmašiti?

Nadmašujući (engleski. "Vanjski suradnici") - Ovo je postupak zapošljavanja vanjskih tvrtki ili pojedinih stručnjaka za obavljanje određenih zadataka ili usluga koje se obično provode u kompaniji. Ovaj pristup omogućuje tvrtkama da uštede novac, vrijeme i resurse koji se mogu potrošiti na razvoj glavnog poslovanja.

Oštraca može uključivati ​​razne vrste usluga, poput razvoja IT -a, računovodstvenih usluga, marketinga, outsourcinga osoblja itd. D. Može biti poput unutarnji, Kad tvrtka angažira drugu tvrtku u istoj geografskoj regiji i međunarodni, Kada tvrtka zapošljava vanjsku tvrtku ili stručnjake iz druge zemlje.

Za uspješan rad s udaljenim programerima, tvrtka mora imati dobro definirane zahtjeve za projekt, jasnu komunikaciju i razumijevanje procesa upravljanja projektima. Također je važno utvrditi uvjete i proračun za projekt, a također kontrolirati rad udaljenih zaposlenika.

Na bilješci! Python nadmašujući programeri omogućavaju kompanijama da se usredotoče na svoje glavne poslovne procese, kao i pristupe pristupu stručnjacima koji mogu pružiti potrebna znanja i vještine za obavljanje zadataka.

Prednosti i nedostaci nadmašivanja

Prednosti nadmašivanja:

1. Smanjujući troškovi. Unajmljivanje i podrška unutarnjem timu programera može biti skup i skup proces. Natjecanje programera omogućava tvrtkama da smanje plaće, socijalne programe i druge troškove povezane s zapošljavanjem i podrškom unutarnjeg tima programera.
2. Fleksibilnost. Programeri koji nadmašuju pruža tvrtkama priliku da brzo reagiraju na promjene na tržištu i u svom poslu.
3. Pristup ispitivanju. Nadlažući pruža tvrtkama pristup iskustvu i znanju stručnjaka iz područja razvoja softvera koji mogu pomoći kompaniji da poboljša svoje proizvode i usluge.
4. Smanjenje vremena za projekte. Vanjski programeri obično rade brže i učinkovitije od novih unutarnjih timova programera.

Nedostaci ureda:

1. Problemi s komunikacijom. Udaljenost i razlike u kulturi i jeziku mogu komplicirati komunikaciju između tvrtke i nadmoćnog partnera. To može dovesti do kašnjenja u projektima, nesporazumima i rezultatu niske kvalitete.
2. Sigurnosni rizici. Prijenos povjerljivih podataka i podataka na nadzor partnera može podrazumijevati rizike za sigurnost tvrtke ako partner nema dovoljnu razinu zaštite informacija.
3. Problemi s kvalitetom rada. Ako partner za početak nema dovoljno kvalifikacija i iskustva, to može dovesti do loše kvalitete i povećanih rizika od pogrešaka u projektu.
4. Rizik od pravne odgovornosti. Natjecanje programera može podrazumijevati rizik od pravne odgovornosti ako partner ne bude u skladu s zakonima i pravilima u vezi s radnim odnosima i oporezivanjem.

Općenito, nadmašivanje programera može biti koristan alat za tvrtke koje traže načine za smanjenje troškova i povećanje fleksibilnosti svog razvojnog tima. Međutim, prije donošenja odluke o nadmašivanju, tvrtka mora pažljivo procijeniti sve moguće rizike i prednosti ovog pristupa kako bi napravili pravi izbor.

Koja je razlika između outsourcinga od nadmašivanja?

Outsourcing i nadvladavanje dva su različita pristupa korištenju vanjskih resursa u poslu. Za razliku od nadmašenja, gdje tvrtka zapošljava zaposlenike od pružatelja usluga, outsourcing uključuje u potpunosti prijenos određenih funkcija ili projekata Na tvrtki za outsourcing. U slučaju outsourcinga, tvrtka obično ne kontrolira izravno postupak rada, već prenosi zadatak i odgovornost na vanjskog izvođača.

Na bilješci! Outsourcing frontsourcinga uključuje prijenos zadataka povezanih s razvojem korisničkog sučelja na vanjskom umjetniku, koji može implementirati dizajn i funkcionalnost, uzimajući u obzir potrebe tvrtke i njegovih kupaca. Outsourcing outsourcinga može zauzvrat uključivati ​​razvoj aplikacija poslužitelja, baze podataka, administraciju mrežne infrastrukture i mnoge druge zadatke.

Razlike između outsourcinga i nadmudriti mogu biti značajne ovisno o određenim zadacima, zahtjevima i poslovnim modelima tvrtke.